이번에 특별한 기회를 얻게 되어 비영리 주소모음 커뮤니티 ‘주소깡’의 운영자 이도현 님과 인터뷰를 가질 수 있었습니다. 스타트업의 기획과 운영을 주제로 한 대화였지만, 그 이상의 통찰을 얻을 수 있었습니다. 이도현 님의 철학, 경영 방식, 그리고 이 모든 것의 기반이 되는 사람에 대한 배려와 존중에 대한 이야기였습니다.

주소깡은 복잡한 일상 속에서 사람들이 편리하게 필요한 정보를 얻을 수 있도록 돕기 위해 설립된 커뮤니티입니다. 현대 사회에서 우리는 수많은 정보에 둘러싸여 있습니다. 그중 필요한 정보를 찾아내는 것은 때로는 바늘에서 실을 찾는 것만큼 어려운 일이죠. 이러한 문제를 해결하고자 하는 이도현 님의 노력은 그 자체로 가치가 있습니다. 그는 단순히 정보를 모으고 제공하는 것을 넘어, 사용자의 편의를 최우선으로 고려하는 시스템을 구축하고자 하는 비전을 가지고 있었습니다.

이도현 님과의 대화에서 가장 인상 깊었던 부분은 그의 소통 방식이었습니다. 그는 자신의 아이디어를 논리적으로 설명하되, 상대방의 의견에 귀 기울이는 점이 돋보였습니다. 이러한 소통 방식 덕분에 이도현 님은 팀원들과의 협업에서 훌륭한 성과를 거둘 수 있다고 생각합니다. 그가 말하길, “스타트업은 혼자가 아니라, 팀과 함께 나아가는 것이다”며, 팀원들 간의 신뢰와 협력이 가장 중요하다고 강조했습니다.

또한, 이도현 님은 스타트업을 운영하면서 겪은 다양한 경험담과 그로 인해 얻은 교훈들을 아낌없이 공유해 주었습니다. 그는 주소깡 주소모음 초기 단계부터 많은 시행착오를 겪었다고 털어놓았습니다. 하지만 이 경험들은 그에게 더 나은 결정을 내릴 수 있는 지혜를 주었다고 했습니다. 특히, 사용자의 피드백을 어떻게 수렴하고 개선해 나가는지가 스타트업의 성패를 좌우한다고 했던 그의 말은, 많은 것을 시사합니다.

이와 함께, 그의 리더십 스타일도 인상적이었습니다. 이도현 님은 ‘소통’과 ‘배려’를 리더십의 핵심 가치로 삼고 있었습니다. 그는 팀원들이 자신감을 잃지 않고 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 격려하며, 그들의 입장을 이해하고 존중하는 것이 중요하다고 했습니다. 이렇듯 그의 리더십은 단순히 업무 지시가 아닌, 인간적인 관계 형성에 초점을 맞추고 있었습니다.

주소깡의 향후 계획에 대한 질문에 이도현 님은 “현재의 성과에 안주하지 않고, 더 많은 사람들에게 다가가고 싶다”고 대답했습니다. 사용자들의 니즈를 정확히 파악하고 이를 반영하는 것이 더 많은 이들에게 도움을 줄 수 있는 길이라고 믿고 있다고 했습니다. 이와 같은 목표를 이루기 위해 앞으로 어떠한 전략을 펼쳐나갈지 기대됩니다.

마지막으로, 이도현 님과의 대화를 통해 그가 단순히 성공을 목표로 하는 기업가가 아니라는 것을 느꼈습니다. 그는 자신의 서비스를 통해 현실적인 문제를 해결하고자 하는 목표를 가지고 있었고, 이를 위해 끊임없이 발전하고자 하는 열정을 지니고 있었습니다. 이러한 점들이 그의 인간적인 매력을 더해주었습니다. 비록 이도현 님을 처음 만났지만, 그의 진솔한 이야기와 철학은 깊은 인상을 남겼고, 그의 앞날을 응원하게 되었습니다.

이번 인터뷰를 통해 느낀 점은, 혁신은 기술의 영역을 넘어 사람을 위한 배려에서 시작된다는 것입니다. 비영리 커뮤니티 운영자의 진심 어린 노력과 열정은 결국 더 나은 사회를 만드는 초석이 될 것입니다. 앞으로도 이도현 님처럼 사람을 위한 변화를 꿈꾸는 많은 이들이 나타나길 바랍니다.